Medierea se poate utiliza pentru soluţionarea unor conflicte din domenii extrem de variate, atât înainte de a introduce o acţiune în judecată, şi în timpul procedurii litigioase cât şi în faza punerii în executare silită a hotărârii judecătoreşti definitive şi irevocabile.

În materie civilă
În materie penală
În materie comercială
În domeniul dreptului muncii
În domeniul dreptului familiei
În domeniul dreptului medical

În materie civilă, prin mediere se pot soluţiona conflicte:
- de natură financiară cu terţi (inclusiv cu bănci, instituţiile statului, instituţii financiare-nebancare, asiguratori);
- din domeniul protecţiei consumatorului: produse sau servicii defectuoase, garanţii nerespectate, clauze abuzive în contractul dintre consumator şi operatorul economic;
- din domeniul proprietăţii intelectuale: proprietate industrială, drepturile de autor şi drepturile conexe, proprietate intelectuală, know-how, copyright;
- în domeniul educaţiei şi învățământului (toate gradele): cu privire la exprimarea inadecvată sau jignitoare, comportament abuziv, violenţă, comportament ilegal, ofensă adusă cadrului didactic, comportament şcolar neadecvat;
- în materia dreptului proprietăţii: referitoare la vecinătate, coproprietate, raporturi locative, evacuări, revendicări;
- în materia succesiunilor: cu privire la testament, moştenire legală, împărţire bunuri, drept de abitaţie soţ/soţie supravieţuitor/oare, cheltuieli aferente înmormântării;
- în domeniul turismului: calitatea serviciilor, informaţiile furnizate (preţ, destinaţie, cazare, formalităţi, asigurări);
- în domeniul protecţiei mediului: acţiuni/decizii care pot avea impact asupra mediului, managementul, depozitarea, transportarea şi incinerarea deşeurilor;
- transfrontaliere, dacă dreptul naţional al uneia din părţi prevede această opţiune.

În litigiile civile cu valoare sub 50.000 lei, exceptând litigiile în care există o hotărâre executorie de deschidere a insolvenţei şi a celor de la Registrul Comerţului.

În cazul infracţiunilor la care acţiunea penală se pune în mişcare la plângerea prealabilă a părţilor şi împăcarea părţilor înlătură răspunderea penală, sub condiţia ca victima să fie de acord să participe la şedinţa de informare împreună cu făptuitorul.

În materie comercială, prin mediere se pot soluţiona conflicte privind asocieri, parteneriate, derularea contractelor (servicii, livrare, calitate), debite, majorări de costuri, întârzieri în executare sau neexecutare, transport, finanţări (leasing, credite bancare şi non-bancare), consultanţă, vânzare-cumpărare, asigurări.

În domeniul dreptului muncii, se pot soluţiona prin mediere următoarele:
- Conflicte privind stabilirea condiţiilor de muncă în contractele individuale sau colective de muncă;
- Conflicte privind drepturile din contractele individuale de muncă: încheiere, executare şi încetare, (interpretare, încetare abuzivă, concediere disciplinară);
- Conflicte organizaţionale: de subordonare, de resurse, muncă neremunerată, comportamentul abuziv la locul de muncă, hărţuire, discriminare, intimidare, agresiune, bullying, mobbing.

În materia dreptul familiei, se pot soluţiona prin mediere conflictele privind motivele de divorţ, partajul, relaţiile cu copii, exercitarea autorităţii părinteşti (încredinţarea minorului), stabilirea domiciliului copiilor după separarea părinţilor (divorţ sau alte cazuri) programul de vizitare, planul parental (contribuţia părinţilor la creşterea, educarea şi pregătirea profesională a copiilor).

În domeniul răspunderii profesionale, se pot soluţiona prin mediere conflictele în care se angajează răspunderea profesională a celui care a prestat serviciul, respectiv cauzele de malpraxis (profesie liberală: medic, farmacist, notar, avocat, expert, auditor, mediator, contabil, etc.).